从某件事情上得到收获以后，写一篇心得感悟，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。我们如何才能写得一篇优质的心得感悟呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得感悟范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
采访军人感悟篇一
对于《士兵突击》有着与众不同的理解，越是对部队的生活熟悉，越是理解的深刻。和平年代，无所谓打架，但“首战用我，用我必胜”却一直是一支优秀军队的理念和目标，《士兵突击》就是在这样一个年代异军突起，在各大电视台热播且有很高的收视率，这并非偶然，无论是在部队生活的人，还是普通的老百姓，都不约而同的喜欢上这部电视剧，同样绝非偶然，尤其是80后的年青人，应该从《士兵突击》中读懂8个词。
主角许三多是一位非常笨拙的农村娃，从小生活在那样一个贫穷的家庭，父亲的个性管教让他过早的品尝到不被尊重的滋味，同样也生活的非常悲观和懦弱，像这样一个孬兵，按常规的道理讲，即使到了部队，也不会有什么好的成绩，毕竟先天条件不足，无论是智力还是反应能力，他都太平淡太一般。
再聪明的人，也只是一个人。“我不是一个人在战斗”曾因一个人的呐喊而响亮各地，而这样一句话正是说的团队精神。一个人再有能耐都敌不过一个团队。
个时候发挥了它无穷的力量。团结是什么?团结就是力量，团结就是战斗力。
在许三多家庭出现危机的时候，整个连队都献出了自己的一份爱心，为许三多捐了不少钱，当然，他们乐观的心态以及不救回报的心理值得肯定，这是市场经济社会所缺少的，当然也是很少能看到的，也只能是在部队里，才会看到这样欢快的场面。
战友，没有当过兵的人，也许永远都体会不到这两个字的真正含义。战友也并不是每个人都能读懂的词汇。因为有了那几年特殊的感情，因为经历了生与死的考验，因为在一起的艰苦日子，因为爬过一座山后的胜利喜悦，因为同吃一盆菜的幸福。
像许三多这样的人，你不相信他还能相信谁，而他又凭什么让人相信，因为他的人格，因为他的脾气，因为他的坚持，因为他的努力，因为他身上所有的闪光点和亲和力。而成才就不一样，不敢让人放心，但看到最后你才发现，成才的转变远远要超越许三多，他是人性的转变，从一个充满鬼主意的兵到最后的成熟真挚的感情，你才发现，相信一个人是多么的重要。因为那份相信，所以人性才变的更美。
士兵突击给人的感悟
部队士兵个人心得体会
采访军人感悟篇二
埃德加·斯诺、法拉奇、霍默·比加特、威廉·劳伦斯、乔恩·富兰克林这些知名记者的背后故事有很多，这些日子在网上细细浏览了他们的资料，心中感触很大。其实对于一名记者，我理解的层面还是停留在中学时代那就是为人们呐喊。单纯的理想让自己报了这个专业，在学习中我曾经徘徊过，也曾经骄傲过，记者是一个“杂”家，更是一个需要勇气和智慧的事业。
暑假实习的时候，开始的时候是自信满满，觉得终于可以把自己的潜力发挥出来了，终于可以实现自己最初的梦想。就这样带着七分兴奋和三分胆怯走进了报社，走出了自己的第一步，后来就有了我的第一次采访，第一次感动，第一次开始思考自己的专业，第一次开始有感于新闻采访，有感于记者这个职业。
记者，这个被冠于“无冕之王”的角色，是一个在社会上有很多争议的职业，在面对一些涉及信仰涉及利益甚至是涉及生命的时候，记者这个角色就有了很大的发挥空间。
法拉奇这个传奇女子，采访了著名的越南战争、印巴战争、中东战争和南非动乱，采访过邓小平，采访过基辛格，每一次的采访都作为了现代采访界的典范永久被珍藏。这个被称为“世界政治采访之母”人物无论是在采访战争还是在采访政坛风云人物的时候，她的智慧、她的立场、她的视角，总是那么闪耀和无法企及。记得暑假实习那会总是会遇到不知从何采访起的尴尬场面，有时候草草的收场，以至于收集不到好的新闻线索写稿子的时候无从下手。
采访前充足的资料准备，是取得采访独立性的“敲门砖”。法拉奇采访基辛格的时候正是有这种充足的准备才在采访的过程中不畏不惧，尖锐提问，态度上保持独立性。欣赏法拉奇的人都知道她采访的个性，讲究的是独立和现场。法拉奇的独立是她看问题的角度。新闻的真实性也正是以这种方式得以实现的，只有在现场才能真正的见证事实，就如威廉·劳伦斯搭乘携带原子弹轰炸日本长崎的飞机，写下了著名的空中目击记《长崎投弹记》。有了真实的体验在能够把自己的新的体会写在新闻报道中让人们去体会。
想起了我在暑假实习的时候采访一个聋哑的清洁工，不会说话更是听不懂别人说什么。采访的那天天气很热，因为开始之前有一个采访，采访完之后就已经快中去了，想到采访这个肯定又要花很长时间不说采访未必会成功，于是就回家了。在网搜上果然有一篇类似的稿子于是投机取巧，自己又重新编了一篇稿子给了老师，后来老师打电话来说这个稿子没写好，并一直说不要以为是聋哑人就采访不到信息，说了一大堆批评自己的话，于是心中很是后悔过意不去。这件事是在实习的时候犯的一个最大的错误。
做新闻就是讲究的是一个真实，失去了真实，还有什么资格称的上新闻。霍默·比加特能够走进《原子弹轰炸下的广岛》，那种恶劣的环境，那种时刻会丢掉生命的环境，都能够写下自己的所见所闻。我们还有什么值得去畏惧。没有亲身体验过是无法去体会一种责任，一种义务。一个前辈记者告诉我，亲身经历的东西会感受更深，会更有东西写。这句话是真理，是一个值得大家去理解和记住的真理。
还有就是一个人的信仰，记者的信仰很重要，因为一个记者的信仰关乎着这个记者的道德品质，埃德加·斯诺是我最欣赏的记者之一，在中国新民主主义革命时期能够一直坚持为中国革命的胜利努力着，为世界的和平努力着。作为一名美国记者、作家，斯诺把二十世纪上半叶中国人民的苦难和中国共产党人领导的革命真实展现在世界人民面前，是多么的伟大!
记得实习的时候老师经常给我们讲到《楚天都市报》的记者陈世昌，是一个很具有正义感的、敢于说真话的记者。心中很是敬佩，觉得这个记者真正是个能干的人，或许这种记者就是自己未来心中向往的那种。
采访写稿子这些都在不断的交替之中，实习中记忆就是问路采访然后回家抓紧写稿。写稿子是一个对采访的验收吧，暑假里面老师不停的告诉我们要抓新闻点写，要在一件事情中挖东西写，要注意细节……写稿子不是我的专长，我是一个理科生，经常会被班上学文科的同学调侃说“在文学的地盘上面滥竽充数”。其实写新闻高并不是要多大的文采，但是却要有自己独到的创新和不错的文笔，这个是我欠缺的。乔恩·富兰克林的《凯利太太的妖怪》这是一篇新闻稿，写的像小说一样，但是它确实像描写一样把一个手术给活化了，细节抓的也恰到好处，这行新闻界值得借鉴的。
以上是我对新闻采访的一点感悟，其实不仅是这些大家记者，更是这个暑期实习给我的。
采访军人感悟篇三
风清气正的发展环境是推动教育事业又好又快发展的重要保证，我校开展了进一步营造风清气正发展环境活动。通过学习与讨论，受益匪浅，触感颇多，下面谈自己的一些学习体会。
一、对风清气正有了进一步的理解。
所谓风者，党风，政风，行风，民风，校风，学风，作风等，所谓气者，骨气，志气，正气，节气，人气等，风清气正就是要求我们讲道德，严纪律，不谋私，顾大局、淡名利，讲友爱，重团结，多奉献等。
二、营造风清气正发展环境的意义。
它的意义不仅在于当前，更在于长远，一个社会，如果把风气搞好了，领导干部干净干事，以声作则，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就会影响和带动广大人民群众为建设富强，民主，和谐的社会而自觉奋斗，就会将精神力量转化为物质力量。
因此，好的社会风气是凝聚力，好的社会风气出生产力，出战斗力，如果社会风气搞坏了，人必然就散了，社会上就会沉渣泛起，污水横流。
三、作为教师的我们如何真正做倒"风清气正"。
(一)优化思想环境。如何转变思想观念，首先要加强学习，不断充实自己，在不断学习中提高思想觉悟，学习新的理念，提高认识，更新观念，其次要调整好心态，学会适应，不要怨天尤人。
(二)不断提高业务能力及自身素质。
(三)融洽师生关系，激发学生学习兴趣。
(四)用欣赏的眼光看待每一位学生。
(五)大胆创新，形成自己独特的教学风格。
采访军人感悟篇四
课程对目前管理者培训与深造内容中存在的“理性传授有余，悟性引导不足;专业知识有余，人文知识不足;方法讲授有余，方法论引导不足;”，缺乏对管理者观念更新和深层思考引导的缺陷，做了具有探索意义的完善和补充。从管理哲学的角度阐述了管理者自身素质与精神境界提升对管理的重要作用。
因工作原因，只学习了课程八个篇目其中的结构篇、启示篇、观念篇前半篇及关系篇后半篇。 汪老师旁征博引，深入浅出的授课风格、其身体力行的管理实践以及不断超越和完善自我的职业经理人经历给予我深刻启迪。
启示篇中，老师以《老鹰的故事》为引子，分组讨论故事内容对企业组织或个人带来的启示。小组内讨论热烈，气氛活跃，大家纷纷阐述自己的观点。“要生存就要改变”、“事物发展到一定阶段，遇到瓶颈期，为了今后的生存、发展就必须做出改变。”、“事物的发展是呈螺旋式上升的，发展变化是渐进的，不是激进的。”、“要变革势就势必要做出选择，而选择往往是痛苦的。”、“有舍才有得，要与时俱进，吐故纳新，勇于争脱束缚，冲破瓶颈方可重获发展的动力。”……各小组发言后，由集团领导高层组成的“观察组”中老板一席话使我跳出故事框架，从事物发展的更深层面认识到：必须将发展大计根植于心，时刻融入贯穿于整体规划中，只有不断调整，才能永保活力、永保竞争力，才能永生!培养积极心态、不断超越自我，是走向成功的必由之路。
关系篇中，通过各小组对上级、同级、下级提出希望达到的标准，引出：“作为一个管理者，希望下级做到的事情，即为自己上级对自己的要求。”使我豁然开朗。“智慧的领导者决不苛求部下成为老板满意的员工，而是要求自己首先成为员工满意的老板”。角色转变，对于一个好的管理者来讲尤为重要。
“管理”在科技高速发展的今天，被提升到越来越重要的位置。同一家公司，同样的员工，相同的薪酬体系和福利待遇条件下，仅因管理层采取不同的领导风格和管理手段，绩效便产生惊人差异。在建立有竞争力的薪酬体系之外，还必须在组织氛围的营造方面下一番功夫。员工希望得到所在组织的承认、领导的认同、自我实现等除薪酬以外更高层次的精神上的满足，“工作并快乐”着的员工才能创造企业辉煌的未来。
“重塑管理者”，必须增强领导意识,转变观念,提升精神境界和加深文化内涵。虽然课程结束了，但思考还在延续。通过不断思考与不断实践的过程，架起“提升领导力”的桥梁。
采访军人感悟篇五
施：刘老师您好，首先非常感谢您能在百忙之中，牺牲周末休息的时间来接受我们的采访。您先为我们介绍一下今天几位老师吧。
刘老师：嗯，好的。那么我先来介绍一下情况。坐在我旁边的这位是孙景升（我不确定名字对不）老教授，他呢，是1953年入党，1954年进入北航学习。今年已经75岁了，有58年的党龄。上周小施同学来跟我谈这个事的时候说要采访老党员，我想着就一定安排一位资质老的，比孙老党龄还大的现在咱们党支部已经不多啦。那位（指孙菊芳老师）是孙菊芳老师，她是1953年入校，1956年入党，今年77岁。也是咱党支部的老书记。以后呢，有什么活动需要的就来说啊，我们都会尽量配合你们，嗯。
孙：哎，行，那我说两句。当时我们入校的时候，条件很艰苦。吃饭在楼道里，上课在工棚里，窗户纸都破了，冬天四面灌风，很冷。条件艰苦，课业又很重，学很多门课，而且考试也很严格。但即使这样，也没有人叫苦叫累，大家就那么走过来了。所以你们现在很幸福啊，新校区虽说离市区远，但是你们的住宿条件，教室环境都非常好啊。我觉得重要的一点在于有信念，所有的困难也都不是困难。文化大革命的时候，我爱人也被打成了走资派，被隔离。我的孩子刚上幼儿园，在学校里被打。但是那时候我一直坚信，只要没错，党一定会调查清楚，还你清白的。最后也确实平反了。
施：孙老师您对我们这些即将入党的年轻人有哪些忠告或者建议呢？
孙：嗯，那么给大家的建议有三点，第一，就想入党誓词所说，一定要志愿加入。不要有别的因素，一定要志愿。第二，要端正自己入党的目的，明白自己入党是为什么。是为了解放劳苦大众，为了建设社会主义新中国而奉献。只有端正目的，才能经得起考验，不仅仅是艰难困苦的考验，和平年代，更多的是糖衣炮弹的考验。如果入党目的不明确，就很容易犯错误甚至犯罪。最后呢，希望大家能严格要求自己，搞好自己的学习成绩，也要与周围同学搞好关系，多帮助同学，凡是要起到模范带头的作用。这样才能成为一名合格的党员。
那个笔记不在我这，我记得的就这么多了…………